员工是任何伟大公司的核心，在Matson尤其如此。万博体育手机官网登录我们将Matson对我们的万博体育手机官网登录员工的成功 - 每天带来独特的知识，技能和才能的人，秉承公司的价值观，使Matson成为一个很好的工作场所。我们公司的文化主要由一个总体统一性定义 -ohana，夏威夷家庭的话。这是这种意义ohana指导我们的行为，价值观和行为。
我们努力创建基于互信和包容性环境的工作场所，每个人被尊重和接受自己的属性和海关。我们努力通过招聘，雇用和促进所有背景和人口统计数据来培养更多样化的劳动力。
总奖励计划
万博体育手机官网登录MATSON拥有有吸引力的总奖励计划，包括薪资，奖金和股权机会，健康和福利福利，以及公司资助的退休期权。我们采取了全面的方法来支持我们的员工，确保他们可以获得健康利益，长期护理福利，为他们的孩子和家庭补充备用护理 - 所有人都没有或最小的员工的成本。
万博体育手机官网登录MATSON提供各种社会和货币认可计划，以确认员工的成功。这些计划包括着名的总统奖，我们的Matson庆祝计划，使我们能够为日常成就和成功识别同事。万博体育手机官网登录
训练与发展
我们相信帮助员工成长和实现。所有员工都有资格参加职业发展机会，并获得300多个发展培训模块。此外，我们开发了“成为一个更好的经理”领导计划，旨在改善通信和教练技巧作为进一步推动支持性和生产性工作场所的一种方式。我们还聘请了详细的继承计划，以确保我们专注于内部开发和增长。我们公司范围的培训计划将员工公开为各种主题，超越基本的法律授权培训。
万博体育手机官网登录社区给予
在保持长期传统中，马德森的核心价值观一体地积极努力加强我们工作和生活的社区。万博体育手机官网登录每年，Matson每年为万博体育手机官网登录太平洋的高性能社区组织提供现金和实物服务。万博体育手机官网登录2019年，MAT万博体育手机官网登录SON提供超过370万美元的现金和实物捐赠，以超过900多个慈善和非营利组织，为我们的社区提供重要服务。
给予太平洋文化的重要组成部分，Matson员工也在社区中发挥积极作用。万博体育手机官网登录他们每年向数百个组织提供实践支持，从参加环境清理和当地食品银行的志愿服务，帮助为当地慈善机构提供筹款活动。万博体育手机官网登录Matson的匹配礼品计划2019年，在整个太平洋地区举办了大约210,000美元的员工捐款到215名非营利组织。
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